Pemilihan Kerjaya Berdasarkan Personaliti

Peter Darker pernah disoal berkenaan pilihan dalam kerjaya.

Beliau menjawab:

"Peluang untuk mendapatkan kerja yang sesuai

dengan keperluan seseorang adalah satu dalam sejuta"

Beliau menambah:

"Jika anda menganggap kerja pertama yang ada perolehi

adalah yang paling terbaik untuk anda, maka anda adalah

seorang yang pemalas"

John L. Holland, iaitu seorang pakar kaunseling telah menjalankan satu kajian berkenaan teori pemilihan kerjaya. Berdasarkan kepada kajian beliau, pemilihan kerjaya sebenarnya akan menggambarkan personaliti seseorang manusia.

Cuba sama-sama kita perhatikan kepada hubung kait personaliti seseorang individu terhadap pengaruh jenis kerjaya yang akan dipilih:-

1) Personaliti : Realistik
Seseorang yang suka menggunakan alat dan mesin, kerja kayu dan gembira melakukan kerja yang menggunakan kekuatan fizikal.

Jenis Kerjaya - Perladangan, Perhutanan, Pembinaan dan Pertukangan

2) Personaliti : Risikan
Suka untuk memantau dan memahami data dan tidak suka kepada aktiviti sosial.

Jenis Kerjaya - Biologi, Matematik, Kejuruteraan dan Geologi.

3) Personaliti : Sosial
Suka melakukan aktiviti yang melibatkan ramai manusia, suka memberi latihan dan berkongsi maklumat dengan orang ramai.

Jenis Kerjaya - Psikologi, Kerja Sosial

4) Personaliti : Konvensional
Suka melakukan kerja dalam keadaan yang tersusun dan suka menerima arahan.

Jenis Kerjaya- Perakaunan, Ketenteraan, Kewangan, Pentadbiran

5) Personaliti : Perdagangan
Suka kepada aktiviti mempengaruhi orang lain

Jenis Kerjaya- Pengurusan, Perundangan, Jualan, Perhubungan Pekerja

6) Personaliti : Artistik
Suka kepada kreativiti sendiri dan tidak suka kepada aktiviti yang mengulang

Jenis Kerjaya- Sastera, muzik, drama, rekaan dalaman.