Para Sahabat dan Wali-Wali dengan Ilmu Tasauf

Abu Bakar Al-Siddiq, bila beribadat kerana takutkan kepada Allah hingga bernyawa seperti jantung terbakar. Beliau membaca Al-Qur'an sepanjang malam, apabila termakan makanan syubhat termuntah-muntah. Dalam satu peperangan, Abu Bakar menyerahkan semua harta kekayaannya kepada Rasulullah kerana memenuhi seruan jihad. Inilah jiwa tasauf yang terpancar pada Abu Bakar Al-Siddiq.

Omar Ibni Al-Khattab yang menghancurkan Empayar Rum dan Parsi, menguasai Timur dan Barat yang tamadunnya pada zaman itu penuh dengan kekayaan harta dan perbendaharaan. Omar Ibni Al-Khattab kerap makan tidak berlauk, bajunya bertampal 12 tampal, lambat satu hari ke masjid hingga tertunggu-tunggu jamaah yang hendak beriman akan dia. Bertanya sahabatnya; "Kenapakah lambat ya Amirul Mukminin?" Sahutnya; "Aku membasuh kain (dan tunggu hingga kering) tak ada kain lain". Inilah ruh Tasauf yang menjelma melalui Omar Ibni Al-Khattab.

Aulia' Allah Daud Al-Thoni tidak mengunyah makanannya tetapi direndamnya dalam air sebelum menelannya. Apabila ditanya kenapa beliau berbuat begitu, beliau menjawab, untuk menjimatkan masa kerana masa itu saya gunakan membaca al-Qur'an.

Mansur bin 'Amar berkata; Kebersihan hati dicapai dengan empat latihan: 1) Bergaul dengan Aulia' Allah, 2) Membaca Al-Qur'an, 3) Sembahyang di waktu malam, 4) Mengeluarkan air mata pada masa sembahyang.

Imamiyah Tasauf Sheikh Junaid Al-Baghdadi, pada waktu menerangkan tujuan Sufi, mengatakan, "Kami tidak mengambil Tasawwuf ini difikiran dan pendapat orang, tetapi kami ambil dari dari menahan lapar dan menahan kecintaan kepada dunia, meninggalkan kebiasaan kami sehari-hari mengikuti segala yang diperintahkan dan meninggalkan segala yang dilarang." Jelasnya dan nyata sekali kini, bahawa Ilmu Tasauf ini bukanlah semata-mata ilmu yang hanya bermain-main dengan kata-kata hakikat atau makrifat yang dijadikan topik perbualan di kedai-kedai kopi dengan meremeh-remeh dan mempersendakan syariat. Ianya adalah sesuatu yang "besar" melebihi jangkaun fikiran. Allah hu 'Alam

(Artikel ini dipetik dari laman http://suluk98.tripod.com/tasauf3.htm.)

Catatan Harian : 28hb April 2008

Saya bercuti selama 3 hari dan saya luangkan banyak masa dengan melayari blog dan website rakan-rakan serta beberapa tokoh-tokoh massa untuk mendapatkan berita dan maklumat terbaru mengenai aktiviti mereka. Asyik jadinya membaca kejayaan yang dicapai oleh rakan-rakan dan pastinya akan dapat membakar semangat saya untuk menjadi hebat seperti mereka.

Berita terbaru yang sedang hangat di kalangan para penggiat program motivasi di Malaysia adalah berkenaan pendedahan mengenai ada segelintir 'pakar' motivasi yang menggelarkan diri mereka sebagai Dr. walhal gelaran itu adalah palsu. Seperti yang diketahui umum, penganjuran program-program latihan dan motivasi kepada masyarakat di Malaysia sudah menjadi satu trend perniagaan terkini yang begitu menguntungkan.

Kini, telah wujud pelbagai syarikat perunding latihan dan telah lahir juga begitu ramai individu yang berlumba-lumba menunjukkan kehebatan masing-masing untuk memotivasikan masyarakat melalui program-program yang dianjurkan khas oleh mereka dan juga buku-buku motivasi yang dihasilkan.

Sebenarnya fenomena kewujudan ramai motivator-motivator di Malaysia adalah satu perkara yang baik dan mesti dipandang positif oleh semua pihak, cumanya yang sedikit mencacatkan fenomena ini adalah kerana wujudnya penceramah-penceramah motivasi yang menipu masyarakat dari segi kelulusan dan gelaran yang digunapakai.

Sepatutnya hal ini tidak terjadi, tetapi dalam perniagaan di abad baru ini, kadang-kadang penipuan gelaran diri menjadi satu strategi 'kotor' yang digunapakai dalam soal pemasaran bagi melariskan sesuatu produk syarikat (dalam kes ini, produk syarikat adalah Program Motivasi yang dianjurkan dan buku-buku yang diterbitkan) tanpa difikirkan masalah yang bakal timbul di kemudian hari. Semoga perkara ini tidaklah berlarutan dan dapat dibendung kelak.

Apa susah sangat, jika anda tiada Masters atau Phd..sambung sahaja di mana-mana universiti yang diiktiraf Kerajaan Malaysia..selepas tu pakailah gelaran Dr. hatta ke gelaran Prof sekalipun jika memang anda telah LAYAK menerima gelaran-gelaran itu daripada Universiti yang diiktiraf...bukan gelaran yang saja-saja dipakai untuk tunjukkan kehebatan diri yang palsu belaka...Allah hu 'ALam..

Tazkirah : Keadaan Neraka

Inilah gambaran An-Naar (Neraka) Jahannam yang dijadikan Allah SWT bagi umat manusia yang ingkar akan segala suruhanNya:-

1. Neraka Jahanam itu mempunyai 7 tingkat

2. Setiap tingkat mempunyai 70,000 daerah

3. Setiap daerah mempunyai 70,000 kampung

4. Setiap kampung mempunyai 70,000 rumah

5. Setiap rumah mempunyai 70,000 bilik

6. Setiap bilik mempunyai 70,000 kotak

7. Setiap kotak mempunyai 70,000 batang pokok zarqum

8. Di bawah setiap pokok zarqum mempunyai 70,000 ekor ular

9. Di dalam mulut setiap ular yang panjang 70 hasta mengandungi lautan racun yang hitam pekat.

10. Juga di bawah setiap pokok zarqum mempunyai 70,000 rantai

11. Setiap rantai diseret oleh 70,000 malaikat

Semoga keterangan ini akan dapat menimbulkan keinsafan kepada kita semua.

Kerjaya Cemerlang : Kenali Diri Sendiri

Setiap daripada kita perlu selidiki diri masing-masing dengan cuba mencari jawapan adakah kita ini seorang individu yang bersifat analitikal ataupun kreatif. Kita juga perlu mengkaji samaada kita ini adalah seorang yang suka bekerja secara berkumpulan ataupun lebih selesa bekerja secara individu. Kenalpasti juga adakah kita ini seorang yang suka mengembara dan berjumpa dengan orang ramai ataupun seorang yang suka terperap bekerja di pejabat semata-mata. Semua persoalan ini akan membantu kita untuk memilih kerjaya yang sesuai dengan diri masing-masing.

Mengenalpasti kekuatan dan kelemahan diri akan dapat membantu kita memilih jalan kerjaya yang betul dan serasi dengan personaliti kita. Majikan yang effisyen akan selalu memberi tunjuk ajar dan banyak membantu dalam menyelesaikan masalah dan segala kelemahan di kalangan para pekerjanya. Majikan yang effisyen juga akan membangunkan Program Pengurusan Bijak yang dapat membantu para pekerjanya untuk mengenali kekuatan dan kelemahan diri.

Kepada para remaja yang akan menceburi alam pekerjaan, berfikirlah dan kaji diri masing-masing terlebih dahulu sebelum anda terjun ke bidang yang diminati agar ianya memberi impak yang positif dalam perjalanan karier anda.

Mengapa Latihan Pembangunan Manusia Penting

Latihan Pembangunan Manusia (HRD) didefinisikan:-

"Sebagai proses yang merangkumi pembelajaran yang dianjurkan oleh mana-mana organisasi untuk meningkatkan prestasi kerja para pekerja di dalam organisasi tersebut"

Terdapat pelbagai sebab mengapa Latihan Pembangunan Manusia patut dijalankan oleh semua organisasi yang wujud:-

1) Kemasukan Pekerja Baru di Organisasi

Setiap pekerja baru perlu menghadiri program orientasi yang dianjurkan oleh pihak majikannya. Program ini akan mendedahkan kepada para pekerja baru tersebut akan polisi dan undang-undang syarikat agar ianya dapat dipatuhi oleh semua pekerja. Apabila mereka memahami secara tuntas semua sistem perjalanan organisasi tersebut, maka ini akan memudahkan mereka bekerja dengan kuat untuk mencapai visi, misi dan matlamat organisasi. Melalui program orientasi juga, para pekerja baru akan diperkenalkan dengan pekerja-pekerja lain samaada dari jabatan yang sama ataupun daripada jabatan yang berlainan agar mereka semua dapat berkerjasama di antara satu sama lain.

2) Pekerja yang mempunyai potensi untuk maju

Para pekerja yang telah dikenalpasti mempunyai peluang kenaikan pangkat yang tinggi perlu diberi latihan awal sebagai persediaan mereka apabila mereka dinaikkan pangkat kelak. Latihan yang dihadiri itu bakal menambahkan ilmu dan kemahiran agar ianya dapat dipraktikkan apabila seseorang itu memegang jawatan baru.

3) Penurunan Prestasi Kerja

Program Latihan diperlukan untuk mereka yang menghadapi penurunan prestasi kerja. Melalui program latihan yang bersifat memotivasi dan memimpin para pekerja yang bermasalah akan dapat ditingkatkan kembali prestasinya ke tahap yang memuaskan. Bantuan kepada pekerja yang bermasalah juga boleh dilaksanakan melalui teknik dan sesi kaunseling. Pendekatan kaunseling kepada pekerja yang bermasalah yang sering digunapakai oleh kebanyakan organisasi ialah melalui pendekatan 'Foumies and Kinlaw'.

4) Perubahan Teknologi

Perubahan Teknologi yang semakin pesat memerlukan kepada proses pembelajaran dan latihan yang berterusan di kalangan pekerja. Ini adalah untuk meningkatkan daya saing di kalangan organisasi yang wujud. Organisasi yang ketinggalan dalam mengikuti arus kemodenan teknologi pastinya akan jauh ditinggalkan oleh pesaing-pesaing lain. Setiap perubahan teknologi perlu diikuti dan dipelajari oleh segenap lapisan individu dalam sesuatu organisasi agar segala objektif, visi dan misi asal organisasi dapat direalisasikan dari semasa ke semasa.

................................... Lucu ya................................

Lucu ya, wang RM2 ringgit begitu
besar bila dibawa ke tabung amal
masjid, tapi begitu kecil bila kita
bawa ke supermarket.

Lucu ya, 45 minit terasa terlalu lama
untuk berzikir tapi betapa pendeknya
waktu itu untuk pertandingan bola sepak.

Lucu ya, betapa lamanya 2 jam berada
di Masjid, tapi betapa cepatnya
2 jam berlalu saat menikmati pemutaran
filem di panggung wayang.

Lucu ya, susah merangkai kata untuk
dipanjatkan ketika berdoa atau
sembahyang, tapi betapa mudahnya
mencari bahan percakapan bila bertemu
teman-teman.

Lucu ya, betapa happynya bila menonton
bola sepak yang agak lama, tapi betapa
bosannya bila imam solat Tarawih bulan
Ramadhan jika terlalu lama bacaannya.

Lucu ya, susah sangat baca Al-Quran 1
juzuk sahaja, tapi novel best-seller
100 halaman pun habis ditatap.

Lucu ya, orang berebut-rebut untuk
kedepan apabila menonton konsert atau
pertandingan bola sepak, tapi berebut
cari saf paling belakang bila
sembahyang supaya dapat keluar cepat.

Lucu ya, susahnya orang mengajak untuk
berdakwah, tapi mudahnya orang
menyebar gossip.

Lucu ya, kita begitu percaya pada yang
dikatakan Surat Khabar, tapi kita
sering mempertanyakan apa yang
dikatakan Al Quran.

Lucu ya, semua orang ingin masuk syurga
tanpa harus beriman, berfikir,
berbicara atau pun melakukan apa-apa.

Lucu ya, kita boleh mengirim ribuan
jokes guna email, tapi bila mengirim
yang berkaitan dengan ibadah mesti
berfikiran dua kali.

Zikrullah

Dari Ibnu Abbas R.A katanya:-

”Sesungguhnya zikir dengan suara nyaring setelah selesai solat wajib adalah biasa pada masa Rasulullah S.A.W. Berkata Ibnu Abbas: ”Aku segera tahu bahawa mereka telah selesai solat jika suara mereka membaca zikir telah kedengaran.”

Menurut Abu Muslim Al-Aghar, Abu Hurayrah dan Abu Said, mereka telah mendengar Rasulullah S.A.W. bersabda,

“Tidaklah suatu kaum duduk dalam majlis zikir, melainkan mereka dikelilingi oleh malaikat, diliputi oleh rahmat Allah, diberi ketenangan, serta disebut-sebut di hadapan para malaikat-Nya.” (HR Muslim dan al-Tirmidzi)

Pemilihan Kerjaya Berdasarkan Personaliti

Peter Darker pernah disoal berkenaan pilihan dalam kerjaya.

Beliau menjawab:

"Peluang untuk mendapatkan kerja yang sesuai

dengan keperluan seseorang adalah satu dalam sejuta"

Beliau menambah:

"Jika anda menganggap kerja pertama yang ada perolehi

adalah yang paling terbaik untuk anda, maka anda adalah

seorang yang pemalas"

John L. Holland, iaitu seorang pakar kaunseling telah menjalankan satu kajian berkenaan teori pemilihan kerjaya. Berdasarkan kepada kajian beliau, pemilihan kerjaya sebenarnya akan menggambarkan personaliti seseorang manusia.

Cuba sama-sama kita perhatikan kepada hubung kait personaliti seseorang individu terhadap pengaruh jenis kerjaya yang akan dipilih:-

1) Personaliti : Realistik
Seseorang yang suka menggunakan alat dan mesin, kerja kayu dan gembira melakukan kerja yang menggunakan kekuatan fizikal.

Jenis Kerjaya - Perladangan, Perhutanan, Pembinaan dan Pertukangan

2) Personaliti : Risikan
Suka untuk memantau dan memahami data dan tidak suka kepada aktiviti sosial.

Jenis Kerjaya - Biologi, Matematik, Kejuruteraan dan Geologi.

3) Personaliti : Sosial
Suka melakukan aktiviti yang melibatkan ramai manusia, suka memberi latihan dan berkongsi maklumat dengan orang ramai.

Jenis Kerjaya - Psikologi, Kerja Sosial

4) Personaliti : Konvensional
Suka melakukan kerja dalam keadaan yang tersusun dan suka menerima arahan.

Jenis Kerjaya- Perakaunan, Ketenteraan, Kewangan, Pentadbiran

5) Personaliti : Perdagangan
Suka kepada aktiviti mempengaruhi orang lain

Jenis Kerjaya- Pengurusan, Perundangan, Jualan, Perhubungan Pekerja

6) Personaliti : Artistik
Suka kepada kreativiti sendiri dan tidak suka kepada aktiviti yang mengulang

Jenis Kerjaya- Sastera, muzik, drama, rekaan dalaman.

Catatan Perjalanan 2: Tour De Paris, France

Bonjour!!! Pada akhir tahun lepas (2007), saya dan isteri serta beberapa orang rakan-rakan dari London telah membuat kunjungan ke ibu kota Perancis iaitu Paris. Rata-rata daripada kami tidak pernah menjejakkan lagi kaki kami ke Kota Paris.

Di Paris, apa yang saya dapat perhatikan, sebilangan penduduk di sana tidak tahu Berbahasa Inggeris (mungkin mereka tahu tapi saja-saja buat tidak tahu) dan mereka begitu patriotik dengan bahasa ibunda mereka sehinggakan ada di antara kami dimarahi apabila cuba berbicara dalam Bahasa Inggeris dengan mereka.

Jadi selepas ini, sesiapa yang merancang untuk bercuti di Kota Paris, perlengkapkan diri dengan mengetahui sedikit sebanyak perkataan dalam bahasa Perancis agar ianya dapat memudahkan anda apabila menjejakkan kaki di sana. Kalau tidak tahu berbahasa Perancis, anda 'hentam' sahaja dalam Bahasa Melayu apabila berbicara dengan mereka. Percaya atau tidak, mereka akan menjadi lebih ramah apabila berbicara dengan kita walaupun kita dan mereka tidak faham apa-apapun dan akhirnya bahasa isyarat menjadi penunjuk.

Catatan Harian : 22 April 2008

Saya seperti biasa, kena bertugas pada masa-masa tertentu seperti mana yang telah ditetapkan oleh pihak majikan saya.

Baru-baru ini, saya ada mendapat beberapa e-mail dari pegawai-pegawai (Penolong Pengarah dan Timbalan Pengarah) Universiti Islam Antarabangsa Malaysia (UIAM) yang memaklumkan kepada saya di mana mereka akan berada di London pada akhir bulan Mei 2008 sehingga pertengahan bulan Jun 2008 nanti. Ada di antara mereka datang kerana urusan merekrut staff baru bagi UIAM, ada juga hadir kerana urusan Program Orientasi Khas Pensyarah UIAM dan ada yang hadir kerana menghadiri seminar. Pasti meriah kerana hampir kesemua warga UIAM yang sedang menyambung pelajaran di sekitar United Kingdom (kira-kira 80 ke 90 orang) akan datang berkumpul di London selama kira-kira 3 hari iaitu pada awal bulan Jun kerana menghadiri Program Orientasi Khas anjuran pihak pentadbiran UIAM.

Semoga semua persiapan program yang diketuai oleh Dr. Noraini yang mewakili staff UIAM di United Kingdom akan berjalan dengan lancarnya. InsyaAllah..

Catatan Peribadi : My Sister in London

Pada 13hb April 2008 yang lepas, salah seorang kakak saya telah berkunjung melawat saya dan isteri di London. Beliau sebenarnya tinggal di Birmingham kerana menyambung pelajaran di sana. Sempena kedatangan beliau ke London, saya dan isteri telah meluangkan banyak masa bersama beliau dengan melawat beberapa tempat menarik di sekitar Kota London.

Berikut adalah antara gambar-gambar yang sempat diambil semasa beliau berada di London.

Catatan Peribadi : Salji di Kota London

Pada 6hb April 2008 yang lepas, salji telah turun menghujani beberapa kawasan di sekitar United Kingdom. Tidak terkecuali juga di kawasan London di mana salji telah mula turun kira-kira dari jam 6 pagi lagi. Bagi saya dan isteri, sebagai antara penduduk yang masih baru lagi di sini, saat sebegini memang ditunggu-tunggu. Kebetulan pada masa salji tengah lebat turun di sekitar London, saya pula sedang bersiap untuk pergi ke tempat kerja. Isteri saya sempat merakam beberapa gambar semasa dan selepas salji turun di sekitar kawasan rumah kami di sini.

Catatan Perjalanan 1 : Tour De Scotland

Pada 25hb Mac 2008 yang lalu, saya dan isteri bersama tiga orang lagi rakan telah berkunjung ke beberapa tempat menarik di sekitar Scotland. Alhamdulillah, perjalanan kami ke sana dari Kota London lancar tanpa sebarang masalah yang tidak diingini.

Antara tempat yang sempat kami kunjungi adalah Masjid Besar Edinburgh, Edinburgh Castle, Edinburgh City, Nevis Range Mountain, York City, Clifford Towers dan Fort Williams City. Perjalanan kami ke sana telah membawa seribu kenangan yang amat berharga dalam menghargai keindahan ciptaan Allah Yang Maha Esa.

Fasa Pembangunan Kerjaya

Kebanyakan daripada kita akan menempuhi corak pendidikan yang terancang dan formal seperti melalui pendidikan di sekolah, kolej dan universiti sebagai persediaan untuk memasuki dunia kerjaya. Selepas selesai proses pendidikan secara formal tersebut, kita akan mula menerima tawaran kerja yang setimpal dengan kelulusan dan melalui peluang yang telah diberikan itu, kita akan cuba sedaya upaya memantapkan lagi pengukuhan kerjaya kita di organisasi tersebut atau di mana-mana organisasi lain. Berdasarkan pemerhatian Ivancevich, terdapat 4 Fasa Pembangunan Kerjaya yang mana setiap individu perlu melaluinya pada setiap peringkat tahap umur mereka. Antara fasa dan karakteristiknya adalah seperti berikut:-

1) Fasa Pertama : Fasa Perantisan (Apprenticeship Phase)

Fasa ini lebih dikenali sebagai Fasa Pengukuhan. Jarak masanya ialah di antara 5 tahun pertama seseorang individu atau perantis masuk bekerja di sesebuah organisasi. Fokus utama golongan ini adalah lebih kepada jaminan kerja dan aspek keselamatan dari segi peluang pengukuhan kerjaya. Individu pada tahap ini perlu bekerjasama dengan mereka yang mempunyai banyak pengalaman (biasanya pekerja senior) dan mesti menonjolkan kebolehan dalam mempelajari sesuatu yang baru dan dapat mempraktikkan ilmu yang dipelajari dengan berkesan.

2) Fasa Kedua : Fasa Kemajuan (Advancement Phase)

Golongan individu dalam fasa ini biasanya daripada kalangan mereka yang berumur lingkungan 30 sehingga 45 tahun. Fokus utama para pekerja di fasa ini ialah lebih kepada pencapaian yang baik dalam urusan kerja dan berharap mendapat pujian daripada hasil kerja. Kebanyakan daripada individu yang berada di tahap ini sebenarnya berkurangan dari segi kekangan stress kerja. Pekerja di tahap ini kurang kebergantungan kepada pekerja lain dalam melaksanakan tugas mereka kerana tahap ilmu dan pengalaman yang dimiliki.

3) Fasa Ketiga : Fasa Pengekalan (Maintenance Phase)

Pada fasa ini, individu akan bekerja bagi mengekalkan pencapaian kerja mereka di masa lalu. Walaupun tidak banyak pencapaian baik dalam urusan kerja yang dapat diketengahkan oleh individu pada fasa ini, tetapi kebanyakan daripada mereka boleh berubah menjadi lebih kreatif. Individu di fasa ini juga kebanyakannya sudah berpuas hati dengan pencapaian kerjaya mereka kerana segala kemahuan fisiologi dan kewangan telah dapat dicapai di peringkat awal kerjaya. Mereka akan memfokuskan kerjaya lebih kepada mempertahankan kebanggaan dalam urusan kerja dan juga mencapai kemahuan peribadi. Individu di peringkat ini juga akan dilantik sebagai mentor kepada mereka yang baru melalui fasa perantisan.

4) Fasa Keempat : Fasa Pemikiran Strategik (Strategic Thinking Phase)

Fasa ini juga dikenali sebagai Fasa Persaraan. Fokus individu di fasa ini adalah lebih kepada mencapai kemahuan kendiri masing-masing. Aktiviti mereka pula banyak memfokuskan kepada aktiviti kemasyarakatan seperti perkhidmatan sosial dan kerjaya masyarakat yang rata-ratanya lebih mencabar dan memerlukan kesabaran. Aspek kepimpinan individu pada fasa ini adalah di tahap yang terbaik.

Perhatian

Kepada pengunjung blog yang tidak dapat membuka keseluruhan isi blogspot ini, sila Klik 'Refresh' untuk mengatasi masalah tersebut.

Tahlil

Tahlil ini menghimpunkan bagi segala zikir dan pahalanya lebih baik daripada pahala segala zikir yang lain dan bilangannya lebih baik daripada bilangan segala zikir lain. Tahlil tersebut ialah:-

Terjemahannya ialah:-

'Tiada Tuhan yang disembah melainkan Allah SWT, Nabi Muhammad itu pesuruh Allah pada setiap kelipan mata dan pernafasan dan sebanyak barang luasnya ilmu Allah SWT'

Mengapa Latihan Pembangunan Pekerja Perlu Dilaksanakan

Berdasarkan pendapat Nadler, Latihan Pembangunan Manusia (HRD) didefinisikan sebagai proses yang merangkumi pembelajaran yang dianjurkan oleh mana-mana organisasi untuk meningkatkan prestasi kerja para pekerja di dalam organisasi tersebut. Terdapat pelbagai sebab mengapa Latihan Pembangunan Manusia patut dijalankan oleh semua organisasi yang wujud:-

1) Kemasukan Pekerja Baru di Organisasi

Setiap pekerja baru perlu menghadiri program orientasi yang dianjurkan oleh pihak majikannya. Program ini akan mendedahkan kepada para pekerja baru tersebut akan polisi dan undang-undang syarikat agar ianya dapat dipatuhi oleh semua pekerja. Apabila mereka memahami secara tuntas semua sistem perjalanan organisasi tersebut, maka ini akan memudahkan mereka bekerja dengan kuat untuk mencapai visi, misi dan matlamat organisasi. Melalui program orientasi juga, para pekerja baru akan diperkenalkan dengan pekerja-pekerja lain samaada dari jabatan yang sama ataupun daripada jabatan yang berlainan agar mereka semua dapat berkerjasama di antara satu sama lain.

2) Pekerja yang mempunyai potensi untuk maju

Para pekerja yang telah dikenalpasti mempunyai peluang kenaikan pangkat yang tinggi perlu diberi latihan awal sebagai persediaan mereka apabila mereka dinaikkan pangkat kelak. Latihan yang dihadiri itu bakal menambahkan ilmu dan kemahiran agar ianya dapat dipraktikkan apabila seseorang itu memegang jawatan baru.

3) Penurunan Prestasi Kerja

Program Latihan diperlukan untuk mereka yang menghadapi penurunan prestasi kerja. Melalui program latihan yang bersifat memotivasi dan memimpin para pekerja yang bermasalah akan dapat ditingkatkan kembali prestasinya ke tahap yang memuaskan. Bantuan kepada pekerja yang bermasalah juga boleh dilaksanakan melalui teknik dan sesi kaunseling. Pendekatan kaunseling kepada pekerja yang bermasalah yang sering digunapakai oleh kebanyakan organisasi ialah melalui pendekatan 'Foumies and Kinlaw'..

Al-Ma'iyah (Bersama Rasulullah SAW)

Artikel Oleh:-
Al-Fadhil Ustaz Haji Sa'ari Hussein
Imam Utama / Penaung
Jawatankuasa Khas Tareqat Ahmadiah Idrisiah
Sahah Surau Ahmadiah Haji Awang Alim
Kota Bharu, Kelantan Darul Naim

Sayyidul Basyar Nabi Muhammad SAW adalah Sohibul Wilayatil Kaamilah. Setiap mukmin mestilah tahu bahawa Allah Rabbul ‘Alamin mengutuskan Sayyidul Muahhiddin ‘Za’imul Muslimin supaya menjadi Sohibul Mai’yyah Muhammadiyyah Al-Mania’ah yakni bersama-sama menuruti jejak langkah Rasulullah SAW.

Untuk sampai kepada ‘Ma’iyyah Al-Muhammadiyyah Almani’ah seseorang itu mestilah berusaha dengan akal, nafsu, roh dan jasadnya sehingga menjadikan ‘Saiyyidul Basyar Nabi Muhammad SAW sentiasa dekat kepada hatinya pada segenap waktu dalam penghidupannya. As-Sirajul Muniir Muhammad S.A.W akan menyinari (menyuluh matahati mukmin) serta menghalang setiap manusia mukmin daripada perbuatan dan percakapan yang buruk dan keji agar kecantikan dan kebaikannya tidak terhapus.

Demi mengumpulkan sekalian mukmin dari satu generasi kepada satu generasi yang lain untuk mendapatkan wilayah penjagaan ‘Saiyyidul Muwahhidin wa Za’imul Muslimin', Allah SWT menjadikan ‘Mai’yyah’ dalam bentuk ‘Musyahadah Al-Basyar’ sejak bermulanya risalah Baginda Rasulullah SAW di atas muka bumi ini dan menjadikan Al-‘Mai’yyah dalam bentuk Syuhud Al-Basyirah sejak bermulanya kehidupan Nuraniyah Baginda Rasulullah S.A.W iaitu selepas kewafatan kemanusiaan.

Untuk menerangkan “Mai’yah” itu, Allah S.W.T menjadikan Maiyyah itu satu jalan berbentuk cahaya (nurani) . Mereka yakni Mukmin Muttaqin yang berada di bawah panji-panji ‘Az-Zi’amah Muhammadiyah Al-Jami’ah akan menyuci mereka dengan perintah Allah sepertimana berikut:-

1.Menyuci mereka di dunia ini dengan penjagaan hati dan iman, maka mereka akan beroleh nikmat yang banyak.

2.Menyucikan mereka di akhirat dengan Syafa’at Rasulullah SAW, maka mereka akan beroleh nikmat yang banyak Syurga kelak.

KESIMPULAN:-

Dengan penyucian hati dan jiwa, setiap orang yang bersama jejak langkah Rasulullah SAW akan berada di bawah panji-panji Az-Za’amah Muhammadiyah Al-Jami’ah. Dari satu generasi ke generasi yang lain, mereka ini akan dimasukkan ke dalam golongan yang akan menyambung dan menghidupkan peranan baginda S.A.W:

1.Ketuanan Rasulullah S.A.W yang menyeluruh.

2.Kepimpinan Rasulullah S.A.W yang menyatukan.

3.Penjagaan Rasulullah S.A.W yang sempurna.

4.Bersama Rasulullah S.A.W yang menghalang mukmin daripada segala keburukan dan kejahatan.

Selawat 'Azmiah : Penerangan dan Terjemahan

Selawat 'Azmiah mempunyai kelebihan yang sangat besar di mana selawat ini telah menghimpunkan segala selawat yang lain dan pahalanya lebih baik daripada segala selawat dan juga bilangannya adalah lebih baik daripada selawat-selawat yang lain. Sesiapa menghafalnya nescaya akan diluaskan oleh Allah akan kuburnya serta dihampar kepadanya dalam kubur dengan hamparan dari syurga dan menerangi cahaya dalam kuburnya sehinggalah ke hari kiamat.

Terjemahannya adalah seperti berikut:-

"Wahai Tuhanku, sesungguhnya Aku pohonkan daripada-Mu dengan nur wajah (zat) Allah yang Maha Besar yang penuh segala sudut Arasy Allah yang Maha Besar dan tegap dengannya itu segala ilmu Allah yang Maha Besar. Semoga Engkau rahmati ke atas penghulu kami Nabi Muhammad SAW empunya darjat yang maha besar dan ke atas keluarga Nabi Allah yang Maha Besar. Dengan kadar kebesaran zat Allah yang Maha Besar pada setiap kerdipan mata dan nafas sebilangan apa dalam Ilmu Allah yang Maha Besar sebagai rahmat yang berkekalan dengan kekalnya Allah yang Maha Besar kerana membesarkan hak Engkau wahai penghulu kami wahai Nabi Muhammad SAW wahai empunya peribadi yang Maha Besar dan sejahterakanlah ke atasnya dan ke atas keluarganya seumpama itu dan himpunkan di antaraku dan di antaranya sebagaimana Engkau himpunkan di antara ruh dan jasad pada zahir dan batin semasa jaga (sedar) dan semasa tidur dan jadikanlah Baginda wahai Tuhanku ruh (sejiwa) bagi zatku daripada segala segi baik dari segi amalan atau akhlak semasa dunia iaitu sebelum hari pembalasan kelak wahai yang Allah yang Maha Besar."

Maklumat Khas:-

Penerangan dan terjemahan Selawat 'Azmiah ini dipetik daripada Kitab Aurod Auliya' yang mengandungi Aurod (Wirid) Tareqah Ahmadiah Idrisiah, Husun Sidi Ahmad Ibni Idris dan wirid-wirid lain hasil susunan Ustaz Yahya Abdul Salam.

Wirid Dari Al-Quran : Surah Al-Waaqi'ah

1) Dari Ibnu Mas'ud, katanya:-

Saya dengar Rasulullah SAW bersabda: "Barangsiapa yang membaca Surah Al-Waaqi'ah pada tiap-tiap malam tiadalah dia ditimpa apa-apa".

2) Dari Anas katanya:-

Telah bersabda Rasulullah SAW: "Surah Al-Waaqi'ah adalah surah kaya, bacalah akan dia dan ajarkanlah ia kepada anak-anakmu".

Info : Minum Air Paip Untuk Menyelamatkan Bumi

'Drink Tap Water to Save The Planet'. Itulah antara tajuk berita sensasi yg menghiasi akhbar di sekitar London. Kempen ini telah mula dijalankan oleh 'Mayor of London' dalam usaha mendidik warga London utk berjimat dan menjalani kehidupan yg lebih sihat. Berdasarkan artikel di akhbar-akhbar tersebut, beberapa pakar telah menjalankan analisis perbandingan kandungan Karbon Dioksida (CO2) yg terdapat di dalam air paip (air paip di London) adalah jauh lebih rendah iaitu 0.3g sahaja berbanding dengan air mineral dalam botol yg mempunyai kandungan Karbon Dioksida (CO2) sebanyak 172g. (Sila Rujuk The London Paper dan London Lite, Khamis, 19 Feb. 2008)

Mesej kempen daripada Mayor Ken Livingston adalah sgt mudah iaitu 'Jangan Malu untuk meminta air paip utk diminum apabila anda makan di restoran atau mana-mana tempat di luar rumah. Anda pasti akan dapat menjimatkan wang dan juga menyelamatkan dunia'.

Ulasan saya:

Walaupun air paip di rumah saya yg sedang saya duduki di London ini selamat utk diminum secara terus tapi tak pernah sekali pun saya cuba minum secara demikian. Biasanya saya akan masak dahulu air paip itu sebelum saya minum. Perasaan risau tetap ada walaupun pihak pemilik kediaman saya mengatakan air paip rumah saya selamat utk diminum secara terus. Di Malaysia pastinya perbelanjaan yg cukup besar diperlukan oleh pihak Kerajaan Malaysia utk merealisasikan impian supaya rakyat Malaysia selamat meminum air terus dari air paip. Apa2pun mungkin satu hari nanti kita mampu melancarkan kempen yg sama di Malaysia kelak dan pasti kita akan dapat mendengar dialog sebegini satu hari nanti, 'Mamak...Air Paip Satu...' 'Wokeh..Air Paip Siap!!!'

Kehidupan Nabi Muhammad SAW Selepas Wafat (Siri Terakhir)

OLEH:-

AL-FADHIL USTAZ SYED ASYARIF SAIDI SALEH

MOHD AL-JAAFARI ASSODIQ ALHUSAINI

TERJEMAHAN OLEH:-

AL-FADHIL USTAZ HJ. SAARI BIN HUSSAIN

IMAM UTAMA / PENAUNG

JAWATANKUASA KHAS

TAREQAT AHMADIAH IDRISIAH

SAHAH SURAU AHMADIAH HAJI AWANG ALIM

KOTA BHARU, KELANTAN DARUL NAIM

Telah berkata As-Said As-Syarif Sidi Soleh Al-Ja’afari As-Soddiqi Al-Husaini: “Dengarlah kata-kata ku ini wahai sesiapa yang Allah Ta’ala membuka pendengaran dan hatinya yang mengenal dengan maarifatNya akan RasulNya Muhammad SAW yakni dengan dalil dan petunjuk kerana Baginda Rasulullah SAW adalah Siraju Al-Munira (lampu yang menyuluh) yang daripadanya terpancar cahaya-cahaya dari pelbagai cahaya. Baginda Rasulullah SAW adalah bagai matahari yang mana cahayanya sampai ke mana-mana dan dapat dilihat serta dirasainya walaupun ianya jauh ke lembahan dan ke daratan tanpa rasa syak dan ragu-ragu lagi.

Sesungguhnya telah diriwayatkan dalam kitab sahih bahawa kehadiran para Anbia’ di malam Isra’ dan Mikraj ke Baitul Muqaddis yang mana mereka telah datang dari kubur-kubur kemudian berpindah ke langit tinggi. Baginda Muhammad SAW telah melihat Nabi Musa a.s sedang bersolat di dalam kuburnya kemudian turun ke suatu lembahan di Mekah dan Nabi Musa a.s bertalbiah kepada Tuhannya yakni Allah SWT. Ijma’ para Ulama’ mengatakan apa yang ditetapkan dan berlaku ke atas para Anbia’ itu adalah satu mukjizat mereka selepas mereka berpindah ke alam kubur dan adalah Rasulullah s.a.w tentang mukzijat tersebut itu adalah lebih utama dan lebih aula’ lagi.

Sesungguhnya Rasulullah s.a.w. telah melihat para Anbia’ selepas mereka wafat di dalam keadaan sedar, demikian itu harus aku yakni As-Said As-Syarif Sidi Soleh Al-Ja’afari As-Soddiqi Al-Husaini melihat Rasulullah s.a.w. dan diceritakan bahawa banyak orang soleh melihat Baginda s.a.w. dalam keadaan jaga. Imam Al-Bukhari telah meriwayatkan hadis bahawa Rasulullah s.a.w. pernah bersabda: “Sesiapa yang melihat aku di dalam tidur (mimpi) maka tentu ia akan melihatku dalam keadaan jaga iaitu di dunia ini juga.” Keadaan berjaga itu disebut seperti yang disebutkan oleh As-Sayuti dan Ulama’ lain yang berwibawa.

Baginda s.a.w. juga akan menjawab salam sesiapa yang berselawat ke atasnya walaupun Baginda berada di tempat yang amat jauh. Oleh itu wahai saudara-saudara kami yang berada pada jalan Allah SWT, janganlah sekali-kali anda lupa menyampaikan hal ini. Ini adalah suatu isyarat daripada isyarat Zauqiah dan apa yang berlaku itu adalah percakapan yang mempunyai dalil iaitu petunjuk daripada sunnah yang soheh dan kuat.

Semoga anda akan bertuah dimana roh anda dapat menyaksikan Baginda s.a.w. dikala anda menyambut Maulid Nabi s.a.w. melalui penyaksian Qalbu kerana ini adalah matlamat orang yang asyik dari limpahan kecantikan Nur Muhammah s.a.w. Allah hu a'lam..

Kehidupan Nabi Muhammad SAW Selepas Wafat (Siri 2)

OLEH:-
AL-FADHIL USTAZ SYED ASYARIF SAIDI SALEH

MOHD AL-JAAFARI ASSODIQ ALHUSAINI

TERJEMAHAN OLEH:-
AL-FADHIL USTAZ HJ. SAARI BIN HUSSAIN
IMAM UTAMA / PENAUNG
JAWATANKUASA KHAS

TAREQAT AHMADIAH IDRISIAH
SAHAH SURAU AHMADIAH HAJI AWANG ALIM
KOTA BHARU, KELANTAN DARUL NAIM

Az-Zarqawi R.A. telah menaqalkan daripada Kitab Sirah Al-Muatta’ bagi Imam Malik R.A. tentang perkara menggambarkan sifat Al-Masih Isa ibni Maryam di atas nabi kita Muhammad S.A.W. bahawa berkata para ulama’ dengan menceritakan Hadis Rasulullah S.A.W. iaitu tiada sesiapapun yang memberi salam kepada ku yakni Rasulullah SAW melainkan Allah Ta’ala mengembalikan roh ku kepadaku untuk menjawab salam tersebut dan pertama kali umat ku selepas kewafatan ku, ia memberi salam kepadaku setelah aku diletakkan di dalam kubur yang mulia maka Allah Ta’ala mengembalikan rohku ke dalam jasadku maka hiduplah aku hingga kekal abadi hingga ke hari penyaksian ehwal akhirat yang bererti bercantumlah roh ku dengan badan ku di dalam alam kubur yang menjadikan hidup aku kekal hingga ke akhir zaman yakni hari kiamat. Ini adalah percakapan yang benar lagi sahih yang berlaku ke atas baginda (tiada pembohongan dan tiada penyelewengan). Al-Quran juga telah memberi petunjuk yang jelas sekali bahawa jasad para Anbia’ tiada hancur dan tiada rosak kerana ia sangat terjaga rapi selepas kewafatannya. Antaranya tentang kisah Nabi Sulaiman A.S. yang diriwayatkan : “Sesungguhnya keadaan Nabi Sulaiman A.S. tegak berdiri bersama tongkatnya selama setahun” Jika Nabi Sulaiman A.S. seperti manusia biasa sudah tentu jasadnya berubah menjadi hancur berkecai. Dan bersabda baginda Rasulullah SAW bahawa Allah Ta’ala tiada membenarkan bumi untuk memakan jasad-jasad para Anbia’ a.s. Allah berfirman di dalam Al-Quran tentang perkataan Ussalli ini digunakan dalam kaedah nahu arab iaitu Fi’lun Mudhari’ yang menunjukkan Tahaddadul Hadasi (tiada tamat masa) pada sisi pandangan ahli Nahwiah. Maka Allah memerintahkan makhlukNya supaya berselawat ke atas Baginda s.a.w. sepanjang masa tanpa berhenti-henti. Juga tidak mungkin Allah Ta’ala, Malaikat-malaikat juga orang mukmin dan lain-lainnya berselawat kepada baginda s.a.w. melainkan kerana Baginda S.A.W yang hidup dengan jasad dan rohnya kekal buat selama-lamanya.

Kehidupan Nabi Muhammad SAW Selepas Wafat (Siri 1)

OLEH:

AL-FADHIL USTAZ SYED ASYARIF SAIDI SALEH

MOHD AL-JAAFARI ASSODIQ ALHUSAINI

TERJEMAHAN OLEH:

AL-FADHIL USTAZ HJ. SAARI BIN HUSSAIN
IMAM UTAMA / PENAUNG
JAWATANKUASA KHAS

TAREQAT AHMADIAH IDRISIAH
SAHAH SURAU AHMADIAH HAJI AWANG ALIM

KOTA BHARU, KELANTAN DARUL NAIM

Adapun kehidupan Nabi Muhammad S.A.W. adalah tetap dan yakin pada pandangan ahli Quran dan ulama'-ulama'nya. Mereka berhujjah dengan dalil Al-Quran tentang kehidupan para syuhada’ R.A selepas mereka wafat. Allah Berfirman seperti mana tercatat di dalam Surah Al-Amran (ayat 169) yang bermaksud, 'Janganlah kamu sangka mereka yang terbunuh pada jalan Allah itu mati, bahkan mereka hidup disisi tuhannya dan diberi rezeki. Maka kiranya yang mati pada jalan Allah itu hidup dan diberi rezeki pula apatah lagi Nabi Muhammad S.A.W tentu hidupnya lebih utama lagi berbanding dengan hidup para syuhada’ tersebut'.

Di samping itu, telah berkata Ulama’ Sangqit’ R.A.: 'Bahkan kehidupan baginda Muhammad S.A.W lebih tinggi daripada hidup para syuhada'. Isteri-isteri yang ditinggalkan oleh para syuhada’ boleh dikahwini oleh sesiapapun sedangkan para isteri Baginda Rasulullah S.A.W tidak boleh dikahwini, ini adalah kerana ghirah baginda Rasulullah S.A.W terhadap para isterinya bersangatan dan hebat dan mereka juga tiada edah kematian (isteri nabi) seperti kematian biasa begitu juga harta pusakanya yang tidak boleh diwarisi. Ini adalah menunjukkan hidup baginda berterusan mengatasi kematiannya seperti mana yang ditetapkan oleh ulama’ Sanqati’ah. Oleh itu ketahuilah bahawa jasad baginda Rasulullah SAW tidak sekali-kali di hancurkan kerana ianya terjaga dengan rapi serta kekal selamanya.